Od dawna nieoficjalnie wiadomo, że kwalifikacje nie są jedynym kryterium przy wyborze kandydata starającego się o pracę. W swoich badaniach potwierdzili to amerykańscy naukowcy z Uniwersytetu z Penn State.   Badania opublikowane w 2015 r North American Journal of Psychology  przez Meghan M. Gillen i Michaela J. Bernsteina z Uniwersytetu Penn State przeprowadzono na dwóch grupach: 121 oraz 268 osób. Badani mieli za zadanie wybrać do kolejnych etapów rekrutacji osoby na stanowisko doradcy rezydenta .